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トップスターは、芸達者で男役度が高くある程度歌える人をお願いします。現在の生徒は、スマートで垢抜けてダンスレベルは上がったけれど、歌えない・滑舌悪いとか基礎レベルの発声が出来ない人や女の子っぽい人が多い。個人的には、汀さんやターコさんや大浦さんが濃厚なザ・男役って感じで大好きでした。
宝塚は下級生の頃から応援→番手と言われるものがつく→準トップ→→トップ就任 迄が楽しいのだと思います。トップになれば後は退団が待っている(現理事の様なイレギュラーを除き)という視点から見ると、トップに在任期間制限を設けた方が良いと思います
。それは人気や実力の有無問わずです。人気も実力もないトップさんでも〇年経てば辞めると分かっていればその組のファンの気持ちも少しは和らぐのではないでしょうか？逆に人気も実力もあるトップさんであっても、長く居座れば顰蹙を買います。｢アイツまだ辞めない｣と言われる前に去る、これも宝塚の美学の一つだと私は考えています。トップ皆が3年となったらなったで、アンチが「まだ、下手くそな歌を歌い続けるのか？」とか、ビジュアル難と言われるトップだと「高齢ババアトップ早く辞めろ」とか、結局何だかんだ自分達の顔や体型を棚に上げて文句言う人は沢山います。
音痴、悪声は騒音以外のなにものでもない。
公平な目で、見る
トップにする人を見誤ないで欲しい。
休ませてあげて欲しい。
テレビや取材、組み公演以外のタカスペや舞踏会。
お茶会、行事、いつ休むの？
スケジュール、
誰が見ても「働きすぎ」だと言う事を、
経営陣は誰も気づかないのですか？正しい言葉づかいの講習を是非。
「おっしゃっていただいて」「されていらっしゃって」「お越しになられていらっしゃって」など、間違えてる人がいます。
あと、特に娘役さん、もう少しハキハキしゃべるように指導してください。ファンの支持の多い人をトップにしてほしい。
もっと違う生徒に新人公演をさせてほしい。雪組ワンスの新公配役見て同じ人ばっかりだと思った。シュワッチ主演は嬉しいけど。雪組は咲ちゃんと言いひとこちゃんと言い、新公を同じ生徒で固めるよね。雪Pは、花P月Pに負けない無能か？
劇団内の型にハマった考えで決めるのではなく、世の中の声に耳を傾けましょうよ。
とりあえず月Pをなんとかして欲しいです。
いつかは「各組プロデューサーの無能さを語り合おう！」とかいうトピが立てられるんじゃないかと思うほど、どいつもこいつも酷いのばっかり。もっと頭が柔軟で人を育てることができる人じゃないと。このままでは劇団はプロデューサーによってぶっ潰されるのではと先行きが不安。
とりあえずさ、別格スターさんを番手に食い込ませるのはやめましょうよ。下級生のモチベーション考えてください。
あと結局、お金はファンが落とすものなんで、儲けに繋がるようにファンの意見は尊重したほうがいいですよね。専属オーケストラを改善してほしい。管楽器の高音がうまく出ず、不協和音を奏でるのを何度も耳にした。CSを観ていると、昔の公演の方が上手かったのでは？ と思う。人材を集めるには待遇改善が必要では。